1.中心簡介

弗布克管理咨詢中心自2005年成立以來，立足人力資本領域，致力于為中國成長型企業提供人力人才人財、組織效能提升和組織文化法案咨詢，旨在激活人力資本，倍增組織效能，助力組織發展。

在以“建章立制，固標定流，設模賦具，制案效行”為內容的制度、標準、流程、模板和方案設計上，弗布克編寫的經管實務圖書，為國內500萬家企業使用，成為企業制度化、流程化、標準化、模板化和方案化咨詢的首選工具。

目前咨詢服務領域已涉及醫藥業、服裝業、生物化工業、電子制造業、能源核電業、冶金化工業、文化體育業、地產建筑業、交通運輸業、物流行業、物業行業、酒店行業、金融服務業、行政事業單位、科研院所以及高等院校等16大行業，積累了豐富的管理咨詢實證經驗和行業經驗。

2．咨詢價值觀

咨詢使命：激活人力資本，倍增組織效能，助力組織發展

咨詢愿景：成為人力資本咨詢領域專業服務商

咨詢核心價值觀：正心，專業，引領

3. 咨詢實施觀

咨詢定位：從組織不同發展階段的痛點和需求出發，以痛點為方向，以需求為定位。

咨詢目標：以實現組織有人才發展機制，有激勵分配機制，有經營管理機制，有持續發展機制，有自我約束機制為咨詢目標。

咨詢標準：以適用、易用、管用、拿來即用為咨詢成果標準；以細到部門、細到項目、細到崗位、細到個人、細到問題為保障成果落地標準。

咨詢思路：弗布克管理咨詢中心的咨詢思路以“人”為圓點， 通過“HRM、HRD、HRA、HRT”四個通道，激活人力資本；通過“精細化、精益化、精進化”三部曲，倍增組織效能，助力組織發展；通過 “文化建設、法案建設”兩支柱，為組織競爭發展提供動力源泉和制度保障。