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  4. 組織效能提升咨詢服務
17 人力人才人財咨詢服務 4 HRM：人力資源管理咨詢 3 HRD：人力人才開發咨詢 2 HRA：人力評估與人財咨詢 3 HRT：人力資源軟件平臺 5 推薦：初創企業管理體系咨詢 7 組織效能提升咨詢服務 2 精細化管理咨詢—基層怎么干 3 精益化管理咨詢—中層怎么賺 2 精進化管理咨詢—高層怎么變 2 組織文化法案咨詢服務 1 基于基因的組織文化建設咨詢 1 基于規則的組織法案建設咨詢
基于問題的精細化咨詢項目—QDP
基于問題的精細化咨詢項目—QD

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

組織面臨的問題:1.組織出現專業問題不能依靠內部力量解決，要借助外部力量進行問題的專業化分
問題精細化問題解決
基于變革的組織發展精進化咨詢項目—ODP
基于變革的組織發展精進化咨詢項

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

組織面臨的問題： 1.組織模式設計過于陳舊、未能滿足多種業務發展，在一定程度上阻礙業務的
精進化組織模式
基于價值的分配機制精進化咨詢項目—AMP
基于價值的分配機制精進化咨詢項

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

組織面臨的問題： 1.薪酬設計缺乏戰略性和系統性思考，薪酬設計方式單一，內部薪酬落差均值
精進化分配機制
基于執行的精細化咨詢項目—EDP
基于執行的精細化咨詢項目—ED

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

組織面臨的問題： 1.新員工不知道干什么，工作無從下手，沒有師傅帶。 2.老員工知道干
精細化執行高效執行
基于風控的精益化咨詢項目—ICP
基于風控的精益化咨詢項目—IC

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

組織面臨的問題： 1.組織內控體系不健全、不完善、未達到國家內控體系規范制度要求。 2
精益化內控體系
基于管理的精益化咨詢項目—LMP
基于管理的精益化咨詢項目—LM

弗布克管理咨詢中心 2022-01-24

企業面臨的問題： 1.中層管理者對于組織的戰略目標不明確，組織目標感不強。 2.中層領
精益化精益團隊